發布日期：2023-06-27 09:48:00　 　 來源：紹興職工之家

紹興市總工會等部門組成的協調勞動關系三方會議辦公室、相關企業（園區）深入學習貫徹黨的二十大精神，全面落實黨中央和國務院以及省委省政府關于構建和諧勞動關系的一系列重要決策部署，積極開展勞動關系和諧企業（園區）培育和創建行動。2022年，紹興市勞動關系和諧企業（園區）創建取得新成果，1家企業創建成為國家級勞動關系和諧企業，1家園區創建成為省級勞動關系和諧園區，52家企業創建成為第八批紹興市勞動關系和諧企業。為樹立典型，強化示范引領，從3月2日起，在“紹興職工之家”開設《勞動關系和諧企業風采展示》專欄，向社會展示我市勞動關系和諧企業（園區）風采，營造良好創建氛圍，努力實現企業與職工之間共建共創共享。本次勞動關系和諧企業系列風采展示將帶大家走進“紹興市勞動關系和諧企業”——諸暨萬達廣場商業管理有限公司。

諸暨萬達廣場坐落于諸暨市城東新城核心區，是集購物、餐飲、文化、娛樂、商務等多種功能于一體的大型商圈。自開業以來， 諸暨萬達廣場商業管理有限公司始終深入貫徹執行《勞動法》《工會法》等法律法規，充分發揮工會維護職工合法權益的基本職責和協調勞動關系中的“橋梁紐帶”作用，切實加強工會自身建設，不斷提高工會工作水平，積極構建和諧的勞動關系。

加強工會自身建設，推進企業民主管理

公司依法建立工會組織，按時足額撥繳工會經費。定期召開職工座談會，發揮職工（代表）大會作用，討論確定涉及職工切身利益的規章制度和重大事項，通過座談會、懇談會、民主生活會等形式定期與職工代表（工會）進行溝通，及時了解并處理職工意見建議。公司全面實行勞動合同制度，勞動合同簽訂率100%。

開展文娛活動，豐富職工文化生活

組織員工生日會、對生育員工及時探望發放生育禮金、組織“家庭觀影日”享受周末時光、舉辦趣味運動賽。營造快樂工作，快樂生活的氛圍，有效增加員工歸屬感。

強化職工技能培訓，提升職工技能水平

不定期邀請知名講師進行模塊專業知識培訓：后備干部培訓、新起點新員工培訓、條線培訓、業務知識大賽、演講比賽等活動提高職業素養。整合資源，聯動職能部門、企業職工、商圈群眾，進行安全知識講座、逃生演練、服務技能培訓。

開展公益活動，樹立品牌形象

公司將企業精神和企業能力轉化到公益事業中，以商業力量助力慈善，主動聯動黨工團、國家稅務總局、商務局等職能部門，攜手慈善基金會，在諸暨萬達廣場組織主題鮮明的公益活動，對諸暨福利院、養老院開展定期慰問，尊老敬老，送去關愛。

諸暨萬達廣場商業管理有限公司將進一步發揮服務公司職責，持續開展團隊建設、新人幫扶、員工互助、團建活動、建言獻策等工作，通過不斷努力，不斷創新，發揮更大的成效，適應時代的要求，使和諧氛圍更深化，和諧之聲深入人心。